Descrição da vaga:
Horário de trabalho: SEG A SEX: 07:00 12:00 13:12 17:00
Requisitos:
Ensino superior cursando em administração, gestão de recursos humanos, processos gerenciais, psicologia, ou áreas correlatas;
Vivência na área;
Noções de comunicação e pacote office intermediário são desejáveis;
Conhecimento em recrutamento e seleção é um diferencial;
Conhecimento em gestão por competências é um diferencial.
Atividades:
Apoiar na manutenção e atualização da política de cargos e salários da empresa;
Auxiliar na elaboração e revisão das descrições de cargos, coletando informações junto aos gestores e colaboradores;
Realizar auditoria de cargos baseado nas descrições realizadas;
Apoiar na realização de levantamentos e análises salariais, tabulando dados e auxiliando na elaboração de relatórios comparativos;
Cadastrar e atualizar informações de cargos, movimentações e enquadramentos salariais nos sistemas internos;
Prestar suporte administrativo aos processos de avaliação de desempenho, clima organizacional e reconhecimento interno;
Apoiar nas análises de solicitações de movimentação de pessoal (promoções, reajustes e alterações de cargo), conforme as diretrizes e tabelas salariais vigentes;
Executar demais atividades relacionadas ao setor, conforme orientação da liderança imediata.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT